全区年轻干部暨股（室）长队伍建设工作会议召开

7月29日，全区年轻干部暨股（室）长队伍建设工作会议召开，深入学习贯彻习近平总书记对年轻干部健康成长作出的系列重要指示要求和中央、省委、市委的决策部署，激励广大年轻干部和股（室）长敢拼敢闯、奋勇争先，为全区经济社会发展增添动能。区委书记余斌出席会议并讲话，区委副书记、区长黄俊霖主持，区人大常委会主任张宏，区政协主席蒋军辉，区委副书记、组织部部长纪勇出席。

余斌指出，习近平总书记多次在不同场合对年轻干部健康成长作出的系列重要指示要求，是引导年轻干部健康成长的行动指南。年轻干部和股（室）长正处于事业的起步期、成长的黄金期，必须要把准正确方向、瞄准人生赛道，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终按照习近平总书记指引的航向一步一个脚印、脚踏实地往前走，奋力跑好历史接力棒。

余斌指出，新时代新征程新使命新考验，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍。六届区委以来，我们坚持“德要配位、才要配位、绩要配位”和“公开、公正、公认、公心”原则，坚持“人尽其才、人岗相适”，坚持用真金白银和真心真情搞好服务保障，全区干部队伍面貌焕然一新、干事创业氛围更加浓厚。各级各部门要站在保证事业后继有人的高度，以对事业极端负责的态度、刀刃向内的力度，持续把年轻干部特别是股（室）长锻造成拉得出、用得上、过得硬、打得赢的“尖兵”队伍。要统筹编制，补充紧缺人才。通过整合存量、做优增量、用活变量等一系列改革，建好“编制周转池”和优秀年轻干部“蓄水池”，广泛招引一批急需紧缺专业人才，梯次建好各行各业后备力量。要下定苦功，淬炼精兵强将。坚持严管与厚爱相结合，充分发挥机关内部“传帮带”作用，积极为年轻干部搭建平台，多到产业一线、项目前线、攻坚火线去历练，帮助他们尽快成为行家里手。要优胜劣汰，激活“一池春水”。切实打破“一干到老不挪窝”的怪象、“各自打扫门前雪”的狭隘以及“多干少干一个样”的陋习，强化轮岗交流，促进能者上、庸者下、劣者汰，不断激发干部干事创业活力。要亮绩赛马，让能干者有想头、有盼头、有甜头。把干部绩效作为评先评优的重要依据和推荐提拔的重要参考，凭能力用干部、以实绩论英雄，真正把好干部选出来、用起来。

余斌指出，未来属于青年，希望寄予青年。全区广大年轻干部要躬身笃行、发愤图强，把“如坐针毡”的不安转化为学习思考和工作的动力，把痛苦的过程转化为能力提升的过程，让如履薄冰的状态成为推动工作的常态。要把党的创新理论学习作为首要任务，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，将所学所思与工作实际紧密结合起来，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要把对党忠诚作为一生追随，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩，说老实话、办老实事、做老实人，真正从内心深处听党话、感党恩、跟党走。要把为民造福作为最大政绩，严格落实“群众诉求大起底”要求，走出机关、走进基层，调查研究问题、征集意见建议，用心用情帮助群众和企业办实事、解难事，切实做到民有所呼、我有所应。要把担当实干作为职责使命，积极主动学习新知识、新技能、新办法，努力培养懂项目、会招商、善经营、通经济、会管理的过硬本领，为清爽奋进幸福巴州建设贡献更大力量。要把清正廉洁作为从政本色，正确对待金钱物质，时刻警惕“围猎”腐蚀，自觉运用法治思维分析问题、解决问题，始终做到修身立德重品行、依法办事讲规矩、清正廉洁守底线。

会议还就关于激励股（室）长担当作为的16条措施作了解读，进行了廉政风险分析和警示教育，股（室）长和年轻干部代表作了交流发言。

有关区领导，区级各部门、各乡镇（街道）主要负责同志，区级各部门股（室）长，乡镇（街道）“六办一所三中心”主要负责同志、引进人才、选调生等年轻干部及新提任区管干部代表参加会议。