关于印发《农家书屋管理员（文化志愿者）绩效考核办法》的通知

　　回街办发〔2019〕33号

　　巴中市巴州区回风街道办事处

　　关于印发《农家书屋管理员（文化志愿者）绩效考核办法》的通知

　　各村（社区），街道各单位：

　　现将《农家书屋管理员（文化志愿者）绩效考核办法》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

　　特此通知

　　巴中市巴州区回风街道办事处

　　2019年3月12日

　　附件：

　　农家书屋管理员（文化志愿者）绩效考核办法

　　为进一步加强农村公共文化服务体系建设，规范农家书屋工程建后管理，切实保障广大农民群众的基本文化权益，积极探索农家书屋长效管理机制，增强农家书屋管理员的事业心和责任感，发挥农家书屋应有的作用。依据《四川省农家书屋运行管理办法》要求，制定农家书屋管理员（文化志愿者）绩效考核办法。

　　一、指导思想

　　按照统一目标任务，统一分解指标，严格目标考核，按劳取酬、绩效挂钩的原则，克服平均主义，体现“奖勤罚懒，奖优罚庸”的导向，最大限度激发和调动农家书屋管理员的工作积极性、主动性和创造性，形成“人人想干事，人人会干事，人人能干事，事事有人管”的干事氛围。

　　二、考核原则

　　注重工作效果，力求客观公正，制定考核细则、量化考核指标，规范评分操作，公开考核结果。

　　三、考核方式

　　实行百分制考核，总分为100分。对照考核评分表，由街道办事处组成考核组，对村（社区）农家书屋实行随机抽查，抽查比例不低于50%，采取问、听、查、看的办法，逐项打分，结合日常工作中掌握的情况，综合确定考核等次。

　　四、组织领导

　　成立回风街道办事处农家书屋管理员（文化志愿者）绩效考核工作领导小组，负责考核工作的组织领导。具体组成人员如下。

　　组 长：孙雪华（回风街道党委副书记、办事处主任）

　　副组长：张纯凯（回风街道党委副书记）

　　成 员：蔡坤林（回风街道办事处党政办主任）

　　王仕勇（回风街道综合文化站站长）

　　董明聪（回风街道综合文化站工作人员）

　　周延安（回风街道综合文化站工作人员）

　　五、考核内容

　　考核内容包括：组织领导、服务和活动开展、基础设施建设、内部工作管理、业务技能提升和加分项等六个方面。

　　六、结果运用

　　按照考核结果，把考核结果作为申报农家书屋示范点的重要依据。并将农家书屋管理员（文化志愿者）绩效补助与考核分数挂钩。

　　1.农家书屋管理员（文化志愿者）补助标准为每村每年2600元（其中，文化志愿者补助1200元、农家书屋管理补助800元、电子阅览室管理补助600元），每年度发放一次。

　　2.对因在农家书屋管理工作中出现重大失误，被群众投诉和媒体曝光的予以一票否决，不参与绩效考核。凡未建设电子阅览室的村，扣发当年的电子阅览室管理补助资金，用于补助村（社区）开展文化活动或补助社区书屋免费开放；凡农家书屋管理员（文化志愿者）年度考核列入后3名的，经街道办事处提议，可扣除当年补助的50％，或建议撤换其农家书屋管理员（文化志愿者）职务。

　　3.街道办事处对农家书屋管理员（文化志愿者）绩效结果将予以通报，并作为各村（社区）工作评价依据。