巴中市巴州区光辉镇人民政府2023年部门整体支出绩效评价报告
巴中市巴州区光辉镇人民政府
2023年部门整体支出绩效评价报告
一、部门概况
(一)机构组成
光辉镇镇级机构含六办一所四中心,分别是:党政综合办公室、党建工作办公室、综合行政执法办公室、社会事务管理办公室、社会治理办公室、乡村振兴办公室、人民政府财政所、便民服务中心、农业综合服务中心、农民工服务中心、公共事务服务中心。村级含1个社区5个村,29个居民小组。财务独立建账核算镇级单位有6个,包括政府机关、财政所、便民服务中心、农业综合服务中心、农民工服务中心公共事务服务中心、;村级独立建账核算含1个社区居委会5个村委会。
(二)机构职能
1、光辉镇党委职能职责是全面领导乡镇的各项工作,对乡镇的工作负总责。
2、光辉镇人民政府主要职能主要是贯彻执行党的路线、方针和政策,执行法律、法规、和上级政府的决定、命令、指示;执行镇人民政府代表大会的决议; 对镇人民代表大会和上级行政机关负责并报告工作;负责制定并实施本辖区经济发展规划;负责制定并实施本镇社会发展规划;加强社区、农村管理和综合行政监管;负责统筹落实社区、村发展的重大决策,制订并实施镇级建设规划和年度计划;管理政府财政,平衡收支预算,监督、协调村、社区的经济工作;落实人力资源和社会保障、民政、教育、卫计等领域相关政策,发展公共服务事业;加强基层民主政治建设,指导辖区内社区、村居民(村民)委员会工作,健全自治平台,发挥基层群众性自治组织作用,开展群众性文化体育活动和爱国卫生运动;负责辖区社会稳定、社会治安综合治理、法治建设、人民调解、法律服务、信访调处、流动人口管理,推进社区、村网格化管理;负责辖区内拆迁安置补偿工作,保障市、区重点项目顺利实施;完成上级交办的其他任务。
3、光辉镇人民政府财政所主要职能是负责编报本级财政预算、决算并严格执行;负责财政收支、资产管理、账务核算等工作;负责按有关政策筹集、管理、分配本级财政预算内、外资金,并对其使用过程实施财政监督;负责管理辖区国有资产和政府性债权债务;负责集体经济收入核实等工作、村级财务管理。
4、光辉镇便民服务中心主要职能按所对应的窗口办理相关业务。
5、光辉镇农民工中心主要职能职责是负责辖区社会保障服务、就业培训及就业服务、农民工劳资纠纷等工作。
6、农业综合服务中心主要职能职责是贯彻执行涉及农业农村、林业、畜牧业、渔业、水利方面的法律法规和政策规定,提供农业服务和技术指导。负责农村宅基地审批、土地流转、集体资产的监督管理、“三证”办理等工作。
7、光辉镇公共事务服务中心主要职能职责负责辖区内社会救助、基层治理、文化旅游、教育卫生、体育科技、广播电视、食品安全、退役军人、民营经济、住房建设、救灾救济村镇规划、村镇建设管理、配合(组织)编制(修改)镇国土空间规划等公共服务工作。
(三)人员概况
本单位 2023 年在职职工51人,其中:一般公共预算财政拨款开支人数54人。
全镇2023年退休人员14人,遗属人员2人。
二、部门财政资金收支情况
(一)部门财政资金收入情况
全镇一般公共预算财政拨款收入1200.54万元,政府性基金预算财政拨款收入1704.02万元,财政拨款收入总计2904.56万元。
(二) 部门财政资金支出情况
全镇一般公共预算财政拨款支出1200.54万元,其中:一般公共服务支出540.76万元,文化旅游体育与传媒支出23.05万元,社会保障和就业支出158.19万元,卫生健康支出55.80万元,城乡社区支出35.92万元,农林水支出298.27万元,交通运输支出10.10万元,资源勘探工业信息等支出11.78万元,住房保障支出66.66万元。
全镇政府性基金预算财政拨支出1704.02万元,其中:城乡社区支出1704.02万元
(1)财政拨款基本支出情况说明
财政拨款基本支出总计1118.33万元,其中:人员经费903.45万元,主要包括基本工资202.37万元、津贴补贴84.58万元、奖金212.3万元、绩效工资62.25万元、机关事业单位基本养老保险缴费78.26万元、职业年金缴费18.65万元、职工保险医疗缴费38.03万元、公务员医疗补助缴费4.26万元、其他社会保障缴费2.72万元、住房公积金66.66万元、其他工资福利支出5万元、生活补助126.09万元、奖励金0.02万元、其他对个人家庭补助2.26万元;日常公用支出214.87万元,主要包括办公费53.86万元、印刷费2.26万元、水费0.3万元、电费4.61万元、邮电费1.66万元、差旅费40.75万元、会议费0.37万元、培训费0.87万元、工会经费6.92万元、其他交通费16.27万元、其他商品服务支出25万元、对民间非营利组织和群众性自治组织补贴62万元。
(2)财政拨款项目支出情况说明
全年共发生项目支出1786.23万元,主要包括一般行政管理事务支出33万元(乡镇基本财力保障10万元、日常运转类23万元.);离职干部定额生活补助2.59万元;拆迁项目2022年过渡费87万元;重点项目拆迁资金320万;绿色制造生态产业园项目拆迁资金100万元;绿色产业园拆迁资金300万元;重点项目青苗费和过渡费225.79万元;垃圾焚烧发电厂项目拆迁资金100万元;重点项目建设资金240万元;2022年垃圾转运和环境综合整治经费20万元;聚居点道路建设经费19.52万元;2023年第五批次建设用地被征地农民养老保险补偿费311.23万元;白羊坝村连接道路建设15万;成品油税费改革10.1万元;2023年农村公路日常养护市级配套资金2万元。
三、部门财政支出管理情况
部门财政支出严格按照各项规章制度执行,一是严格按照有预算才有支出的原则,严格控制无预算支出;二是严格执行国库集中支付管理制度,加大公务卡的使用;三是坚持收支平衡的原则,坚持厉行节约,切实加强“三公”经费的管理,首先保工资、保运转,坚持节约财政资金,从办公用品、电、水等项目严格压减。
(一)制度建设情况
预算管理控制方面:实行全面预算管理,建立健全预算管理制度;编制收支预算坚持“以收定支、收支平衡、统筹兼顾”的原则;严格执行批复的预算、按照规定调整预算;按照财政部门决算编制要求,真实、完整、准确、及时编制决算。
收支管理控制方面:严格执行国家物价政策,建立健全各项收费管理制度,任何部门、科室和个人不得以任何理由收取任何款项;使用财政部门统一监制的收费票据,切实加强收入票据的核查监控,确保收入真实、完整、及时准确入账;严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准,严格执行支出控制,严格执行支付控制,资金支付均按报销业务流程和资金支付结算规定办理手续;严格执行支出核算控制,对各项支出实行复核、监督。
资产管理控制方面:指定人员对固定资产实施管理,并建立健全管理制度,包括固定资产购置、使用、保管、报废等各项制度;定期盘点,盈亏结果均报主管部门和财务部门审核后再做账务处理,确保账实相符同时,对盘盈、盘亏的固定资产,应当及时查明原因;定期与财务部门进行账务核对,确保账账相符。
建设项目管理控制方面:严格执行国家及相关部门有关基建项目的管理规定,加强基本建设项目的审核控制,对所有基建项目的预算、竣工决算等,均需确认工程清单,送审计部门审核,并由其出具审核意见后才可按程序报账;实施工程项目质量控制,严格执行项目招投标制、工程建设监理制和工程合同管理制,确保工程项目质量达标。
(二)绩效目标管理情况
光辉镇2023年预算支出严格按照预算批复为依据,加强预算执行管理,落实预算支出责任,提高预算支出及时性、均衡性和有效性,切实维护了资金安全,充分发挥了财政资金的使用绩效。
(三)综合管理情况
按照《四川省省级预算绩效运行监控管理暂行办法 》要求,认真组织开展所属一、二级预算单位的绩效监控工作,对项目进度、预算执行、投入产出、各项效益的阶段完成情况进行动态跟踪监控,进一步明确项目完成目标可能性及时间。为有效使用财政资金,我镇根据全镇的实际工作开展情况,逐项清理上年结余结转资金,盘活资金,用到实处,提高财政资金使用效益,保障了全镇专项工作顺利开展。
(四)综合绩效情况
我镇对部门预算绩效管理工作开展情况认真进行了自查自评。绩效评价自查开展覆盖所属二级预算单位及重点支出,将评价结果作为预算安排的重要依据,参照项目年度预算执行情况、“三年滚动规划”执行情况统筹项目支出需求,保障重点支出,调整支出结构,优化财政资金配置,不断强化绩效理念,推动我镇部门整体绩效管理水平不断提升。
四 、评价结论
光辉镇通过加强对财政资金的监管,财务制度的健全,全面规范财务支出行为,规范报销票据,严格审签程序,认真执行中央八项规定及省市区的各项规定,各项财政资金使用到位,充分发挥其资金使用效益,保证了基本运转,保证了民生支出,促进了各项事业的发展。光辉镇2023年部门整体支出绩效评价较好。
五、存在的问题及建议
(一)存在问题
一是绩效目标设定有待更科学更合理;二是内控制度还需进一步完善;三是业务水平有待于提高。
(二)改进建议。
针对存在的问题,我们将进一步科学设定绩效目标,加强预算执行管理。一认真研究政策,加强项目绩效目标审核,力求科学合理;二是认真研究重点项目的执行,特别是涉及政府采购的项目,提早规划,提前实施,确保项目顺利实施,提高财政资金的使用效益;三是不断优化完善内控制度建设;四是进一步加强学习和培训,规范部门预算收支核算,切实提高部门预算收支管理水平。
巴中市巴州区光辉镇人民政府
2024年6月26日
2024年部门整体支出绩效评价指标体系
一级 指标 |
二级指标 |
三级指标 |
分 值 |
评价内容 |
评价标准及计算方法 |
评价 得分 |
评价得分 |
96 |
|||||
基础工 作管理 (15分) |
组织机构 完善 |
岗位设置 合理 |
2 |
成立各种相应的组织机 构及机构合理性 |
成立相应组织机构、内控岗位设置合 理得2分,组织机构不健全、内控岗 位设置不合理相应扣分 |
2 |
管理制度 完善 |
内控制度 建立 |
2 |
包括制定财政资金管理 办法、内控制度,会计 核算制度等管理制度 |
管理制度完善2分,制度不够完善相 应扣分 |
2 |
|
内控制度 合规性 |
2 |
部门制定的管理制度合 法、合规、完整 |
制度合法、合规、完整2分,反之相 应扣分 |
2 |
||
内控制度 执行 |
2 |
部门制定的内控制度得 到有效执行 |
有效执行2分,未能有效执行相应扣 分 |
2 |
||
指标体系 完善 |
指标体系 完善程度 |
2 |
部门制定项目预算支出 评价个性指标体系健全 |
个性指标体系健全2分,指标体系不 够健全相应扣分 |
2 |
|
宣传培训 |
宣传培训 |
1 |
部门对绩效评价工作开 展的宣传培训 |
开展了宣传培训1分,未能开展宣传 培训相应扣分 |
1 |
|
会计核算 |
会计核算 及时性 |
1 |
会计核算及时 |
会计核算及时,日清月结的得1分, 核算不及时的相应扣分 |
1 |
|
会计核算 规范性 |
2 |
会计核算规范 |
会计核算规范、科目使用准确、原始 发票及附件充分、分项目核算的得2 分,否则相应扣分 |
2 |
||
会计档案 管理 |
1 |
会计档案规范 |
会计档案整理规范的得1分,不规范 的相应扣分 |
1 |
||
绩效目 标管理 (15分) |
绩效目标 合理性 |
合规性 |
2 |
绩效目标管理符合国家 法律法规、国民经济和 社会发展总体规划 |
绩效目标符合相关法规和总体规划1 分,绩效目标不够合理的相应扣分 |
2 |
与工作衔 接度 |
1 |
绩效目标符合部门“三 定”方案确定的职责 |
绩效目标符合部分“三定”方案1分, 不符合相应扣分 |
1 |
||
与中长期 规划衔接 度 |
1 |
绩效目标符合部门制定 的中长期规划 |
绩效目标符合部门制定的中长期规 划1分,不符合相应扣分 |
1 |
||
绩效目标 覆盖率 |
绩效目标 覆盖率 |
5 |
部门绩效目标覆盖率达 到年度预算布置的要求 |
绩效目标覆盖率=实际申报绩效目 标项目资金额/部门项目预算资金总 额×100%。每低于10个百分点扣1 分,扣完为止 |
5 |
|
绩效指标 明确性 |
绩效指标 完整性 |
2 |
绩效目标申报表的填写 完整 |
申报表填写完整2分,不完整相应扣 分 |
2 |
|
绩效指标 操作性 |
2 |
绩效指标设置清晰、可 衡量 |
绩效指标设置清晰、可衡量2分,反 之相应扣分 |
2 |
||
与预算资 金匹配度 |
2 |
绩效指标与本年度部门 预算资金相匹配 |
绩效指标与资金相匹配2分,不完全 匹配相应扣分 |
2 |
绩效运 行监控 (15分) |
预算完成 率 |
部门预算 支出完成 率 |
2 |
部门预算支出完成程度 |
预算完成率=[年度支出完成数/年 度支出预算数(含调整预算及结转 结余)]×100%。跨年度项目按工程 进度或平均年度额分析计算。预算 完成率90%及以上得2分。每低于 要求5个百分点扣1分,扣完为止 |
2 |
项目预算 执行率 |
部门预算 项目执行 率 |
2 |
部门项目预算执行调整程 度 |
项目预算执行率=[年度项目实际 支出数/项目预算数(含调整预算及 结转结余)]×100%。跨年度项目按 工程进度或平均年度额分析计算。 预算执行偏差度在10%以内的得2 分,每超过5个百分点扣1分,扣 完为止 |
2 |
|
政府采购 监管 |
预算执行 率 |
1 |
部门政府采购预算执行情 况 |
政府采购执行率=[实际政府采购金 额/政府采购预算数(含调整预 算)]×100%。政府采购预算执行偏 差度在10%以内得1分,超过的不 得分 |
1 |
|
财政审批 |
1 |
部门政府采购财政审批情 况 |
应政府采购未采购的每发生一起扣 0.5分,扣完该项得分为止 |
1 |
||
政府采购 合规性 |
1 |
部门政府采购合规性 |
存在政府采购违规行为的该项不得 分 |
1 |
||
三公经费 控制率 |
三公经费 控制率 |
3 |
部门“三公”经费控制程度 |
“三公”经费控制率一(“三公”经费 实际支出数“三公”经费预算数) ×100%。“三公”经费控制率≤100% 的得3分,每高于要求2个百分点 扣1分,扣完为止 |
3 |
|
资产管理 |
资产管理 信息系统 建设 |
1 |
部门资产管理信息系统建 设情况 |
考核部门和单位将国有资产纳入资 产信息系统管理情况,已建好部门 资产管理信息系统得1分,未建好 不得分 |
1 |
|
资产清核 |
1 |
部门资产清理核实开展情 况 |
考核部门和单位已按要求及时、真 实、准确、全面开展资产清查、核 实情况得1分,反之不得分;账实 不合的按比例扣分 |
1 |
||
日常管理 |
1 |
部门资产登记、上报及管 理(国有资产出租出借) 情况 |
考核部门和单位已经对国有资产登 记、上报,出台并严格执行管理办 法、制度等措施得1分,差项按比 例得分 |
1 |
||
预决算信 息公开 |
预算信息 公开 |
1 |
按规定内容、时限公开预 算信息 |
按规定公开预算信息得1分,未按 规定公开相应扣减分数 |
1 |
|
决算信息 公开 |
1 |
按规定内容、时限公开决 算信息 |
按规定公开决算信息得1分,未按 规定公开相应扣减分数 |
1 |
||
绩效评 价实施 (15分) |
部门项目 自评率 |
部门项目 自评率 |
5 |
部门实施绩效评价项目覆 盖情况 |
项目自评率=自评项目数/项目总 数×100%。按项目自评率得分(部 门整体支出自评中列示项目的视为 已自评)。 |
4 |
资金评价 覆盖率 |
资金评价 覆盖率 |
5 |
部门绩效评价项目资金覆 盖情况 |
项目资金覆盖率=实施绩效评价项 目资金额/部门项目预算资金总额 ×100%。绩效评价资金覆盖率100% 得5分;每低于要求10个百分点扣 1分,扣完为止 |
4 |
|
评价质量 |
评价质量 |
5 |
部门绩效评价质量情况 |
根据评价工作开展情况、评价报告 质量、资料收集情况等综合评分 |
4 |
评价结 果应用 (15分) |
绩效信息 公开 |
绩效信息 公开 |
3 |
绩效信息公开情况 |
按预算绩效信息公开规定公开绩效 信息的得3分,未按规定公开相应 扣分 |
3 |
绩效管理 问题整改 |
绩效管理 问题整改 |
3 |
绩效管理问题整改情况 |
上年绩效评价发现的问题全面整改 到位的得3分,没有全面整改到位 的按比例得分 |
3 |
|
其他监督 检查问题 整改 |
其他监督 检查问题 整改 |
3 |
其他监督检查问题整改情 况 |
各级巡视巡察、纪检监察、审计、 财政监督检查等发现问题全面整改 到位的得3分,没有全面整改到位 的按比例得分 |
3 |
|
监督管理 |
绩效问责 |
3 |
按规定实施绩效问责情况 |
按规定实施绩效问责得3分,未按 规定实施绩效问责相应扣分 |
3 |
|
项目及资 金调整 |
项目及资 金调整 |
3 |
根据绩效评价结果调整下 年项目及金额情况 |
根据上年度绩效评价结果调整下年 度项目及金额的得3分,未按规定 调整的相应扣分 |
3 |
|
项目支 出绩效 管理(25 分 ) |
项目支出 绩效 |
部门实施 项目支出 评价情况 |
25 |
按百分制形成的项目支出绩效评价分数换算成此项指标得分。有 两个及以上专项预算项目的,以平均分作为得分 |
24 |
|
绩效管 理创新 (+5分) |
管理制度创新 |
3 |
在绩效管理制度有创新 |
在绩效管理制度有创新或者发表相 关研究文章的相应得分 |
0 |
|
工作推进创新 |
2 |
在工作推进中有创新 |
在推进自我评价、配合重点评价、 完善个性指标体系方面的创新的相 应得分 |
0 |
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监督发 现问题 (-5分) |
违规问题 |
-5 |
部门或个人存在违反财政 监督管理等情况 |
各级巡视巡察、纪检监察、审计、 财政监督检查等发现财政管理问题 的,每发现一类问题扣1分(多个 部门发现的同类问题不重复扣分), 涉及金额或社会影响较大的扣2-5 分 |
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|
扣分项(-5分) |
-5 |
被评价单位配合评价工作 情况 |
财政重点评价过程中,发现评价对 像拖延推诿、提交资料不及时等不 配合评价工作的,经报区财政局确 认后每次扣1分,最高扣5分 |
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评价结论 |
总评分(X)优秀(X≥90分)良好(90>X≥75分)合格(75分>X≥60分)不合格(X<60)分) |