关于巴中市巴州区区级事业单位2022年下半年公开选聘工作人员公告

根据《巴中市巴州区区级事业单位从在编在岗人员中选聘工作人员实施细则（试行）》等有关规定和用人单位需求情况，巴中市巴州区区级事业单位2022年下半年拟面向区内乡镇（街道）公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

本次选聘涉及区级7个部门（单位）7个事业单位，共选聘工作人员8名，具体部门（单位）、岗位、名额和相应要求等详见《巴中市巴州区区级事业单位2022年下半年面向区内乡镇（街道）公开选聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

二、报名条件

（一）报名范围

区内乡镇（街道）符合资格条件的在编在岗事业单位工作人员，具体资格条件见《岗位表》。

（二）报名条件

1. 政治立场坚定，思想素质过硬，品行端正，有良好的职业操守；

2.具有大学专科及以上学历；

3.九级职员、初级专业技术职务任职资格及以下人员年龄不超过35周岁，8级及以上职员、中级及以上专业技术报考人员年龄可放宽到40周岁；

4.具有公开选聘岗位要求的工作能力和任职经历；

5.近3年年度考核等次均为合格及以上；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.岗位有特殊要求的从其规定。

年龄、最低服务期限等计算时间截至2022年10月9日。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.试用期未满的；

2.受党纪政纪（务）处分影响期未满或者期满影响使用的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.按照有关规定未满最低服务年限的；

6.用人单位及其主管部门、人事综合管理部门不同意报考的；

7.按照《事业单位人事管理回避规定》应该回避的；

8.不宜参加公开选聘有关法律法规规定的其他情形。

三、报名程序

本次选聘报名采取现场报名方式进行，具体报名时间为：2022年10月9日上午9：00—12：00，下午2：00—6：00，报名地点均设在巴中市巴州区人力资源和社会保障局602室，逾期不再受理。

报考人员应仔细阅读本公告和岗位资格条件，持本人有效居民身份证进行报名，选报完全符合自身条件的岗位，且只能选择一个岗位，如因不符合条件被取消选聘资格，后果由报考人员本人承担。本次选聘的资格审查工作贯穿于选聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其参与选聘资格。

（一）现场报名与资格审查

1.岗位查询。可通过登录巴中市巴州区人民政府网站（http:www.bzqzf.gov.cn）查询。报考者如需咨询有关事项，可按公布的联系方式联系。

2.填写表格。报考者从选聘网站下载附件2《巴中市巴州区区级事业单位2022年下半年面向区内乡镇（街道）公开选聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按填报说明如实准确填写相关信息。

3.报送材料和准备资格审查资料。报考者填写报名表后，打印一式三份。此报名表经所在单位及主管部门、人事综合管理部门签署“同意报考”意见的纸质文档一式三份供资格审查时用，并准备好与报考岗位要求一致的所有资料。

4.资格审查。报考者于报名当日向资格审查方提供报名表、与岗位要求一致的其他佐证资料原件和复印件（资料按身份证复印件、参工依据复印件、学历复印件、学信网学籍在线验证报告、近三年年度考核复印件、职称资格复印件、岗位聘用复印件），两寸标准证件照2张（背面工整书写本人姓名及所报岗位），由巴中市巴州区人力资源和社会保障局在报名时进行现场资格审查。

资格审查合格后现场发放笔试准考证。

（二）岗位调整

选聘岗位笔试的开考比例不低于3：1。在资格审查结束后，对未达到开考比例的岗位，取消该岗位选聘计划并于2022年10月10日在巴中市巴州区人民政府网站公告。

四、考试

本次选聘采取笔试和面试结合方式进行，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

（一）笔试

笔试由巴中市巴州区人力资源和社会保障局统一组织。

1．笔试科目。《综合知识测试》1科，分值100分。考试范围包括政治、经济、文化、法律、科技、省市区情、公文写作与处理等，主要测试应试者胜任事业单位工作应知应会的知识。

2．笔试时间和地点。2022年10月11日，具体时间和地点见笔试准考证。报考者凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。

3．成绩查询。笔试成绩和排名于笔试结束后当日内在巴中市巴州区人民政府网站公布。对笔试成绩有异议需申请查分的，应于成绩公布之日起1日内持本人身份证、笔试准考证向巴中市巴州区人力资源和社会保障局事业单位管理股（602室）书面提交查分申请。

（二）面试

1.确定面试对象。笔试结束后，进入面试资格复审人员分报考岗位按与拟选聘人数3：1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定，最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。某岗位有笔试成绩的考生达不到选聘名额的3：1，则全部进入面试，若未形成竞争的，可直接进入面试，但面试成绩不得低于80分，否则将不得列为进入下一环节对象。

2.资格复审。资格复审由巴中市巴州区人力资源和社会保障局负责，资格复审时间2022年10月13上午9：00—12：00，资格复审时，需提交《报名表》（经所在单位和主管部门签署意见并加盖公章）等报名资料的原件及复印件。资格复审合格者，方可取得面试资格。如因考生资格复审不合格、放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补一次。资格复审合格人员现场领取面试通知书。

3.面试。面试由选聘单位严格按照有关规定组织实施。面试一般采用结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分。面试时间拟定于2022年10月15日，具体面试事项于2022年10月14日在巴中市巴州区人民政府网站公告。

五、考察

（一）确定考察对象。考察对象按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定。若考试总成绩相同，则面试成绩高者确定为考察对象；若面试成绩仍相同，则采取加试面试的办法确定，加试成绩高者为考察对象。

（二）考察组织及实施。考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。应由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、公务员或事业人员身份）。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。

考察对象考察不合格或放弃选聘资格而出现缺额，可依次递补一次。

考察对象自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内向选聘单位提出。

（三）顶岗试用。考察结束后，考察合格对象到选聘单位顶岗试用3个月，主要测试报考者的岗位适应能力，确保人岗相适。

六、公示和办理相关手续

各选聘单位根据考察对象的考试、资格审查、考察等情况集体研究确定拟选聘人员，由巴中市巴州区人力资源和社会保障局通过巴中市巴州区人民政府网站统一公示，公示期5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，由各选聘单位主管部门按规定报批并按调动程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格，出现的缺额不再递补。其聘用岗位根据个人原聘任岗位等级聘任到新单位相应层级最低等级。

七、其他事项

（一）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

（二）相关公告均在巴中市巴州区人民政府网站上发布，请报考者及时登录该网站了解最新信息。因报考者不主动、不及时查看相关公告造成的后果，均由报考者自行负责。

（三）报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责（政策咨询电话：巴州区人社局事管股，电话0827-5237613）。

（四）报考者在笔试、面试、考察等环节严格遵守疫情防控规定，做好疫情防控工作。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次选聘可能会调整笔试、面试日程，调整或补充情况将提前在本公告发布网站予以发布，不再另行通知，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。 

附件：1．巴中市巴州区区级事业单位2022年下半年面向乡镇（街道）公开选聘工作人员岗位表.xls

      2．巴中市巴州区区级事业单位2022年下半年面向乡镇（街道）公开选聘工作人员报名表.doc

中共巴中市巴州区委组织部

中共巴中市巴州区委机构编制委员会办公室

巴中市巴州区人力资源和社会保障局

2022年9月30日