【区人社局】巴州区“三防”保障农民工工资支付

今年以来，巴州区坚持源防、严防、联防“三防并举”，高效推动欠薪线索化解，着力保障农民工工资支付，全区未发生恶性集访讨薪事件和不良欠薪舆情事件。

提升“源防”水平。落实专人“一对一”挂包项目指导督导制度，扎实推进“开工第一讲”，上门宣讲《保障农民工工资支付条例》，明晰工程项目各方的主体责任和违法成本。探索创新“四学四管”劳资专管员培育模式，开展劳资管理员专项职业能力培训，从项目源头提升管理人员法治意识和自治能力，尽力将欠薪纠纷化解在一线。全年深入重点区域开展普法宣讲活动10余场次，举办劳资专管员业务培训会和现场交流观摩5次，两名劳资专管员被评为市级“优秀劳资专管员”。

筑牢“严防”堤坝。严把工资保证金缴存关口，常态开展保障农民工工资支付谈话提醒，督促在建工程项目定期报送工资支付台账。同时设置根治欠薪“一站式”受理窗口，畅通投诉举报渠道，依托信息化监管平台，强化“双随机、一公开”执法抽查、专项检查和日常排查，高效精准处置欠薪线索。全年开展各项检查30余次，消除在建工程项目红、黄预警信息41条，办结全国根治欠薪线索平台问题420条，督促14个开工建设项目存储农民工工资保证金2249.17万元。

强化“联防”力度。建立健全多部门针对根治欠薪的投诉咨询、引导分流、行政处罚、行刑衔接等联合处理机制，联动开展拖欠农民工工资突出问题等专项整治行动，推动行业主管部门对欠薪企业在行政许可、资质管理等方面进行限制，增大企业欠薪成本，形成打击违法欠薪行为的高压态势。全年组织根治欠薪成员单位联席会议4次，发放《劳动保障监察询问通知书》22份，快速协调处理欠薪问题94件，为1149名农民工追回工资1927.14万元；立案查处欠薪案件5件，申请法院强制执行支付工资3件。